CECATI 34 SE INAUGURÓ EN OCTUBRE DE 1979
TENEMOS 39 AÑOS SIRVIENDO Y FORMANDO
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Jefatura de capacitación del CECATI 34
HERIBERTO PÉREZ GARCÍA
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UBICACIÓN
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La Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) ha encaminado sus esfuerzos, a lo largo de más de cinco décadas, al ofrecimiento de servicios educativos de calidad, para la formación y desarrollo humano de las personas, a fin de que participen de manera productiva y competitiva en el mercado laboral, coadyuvando de esa manera al desarrollo social y económico del país.
Ha transformado su Modelo Educativo y Académico como un marco regulador que capitaliza sus experiencias y ofrece un mayor enriquecimiento, sentido y diversificación de su oferta de servicios, con base en una concepción de sus estudiantes como personas altamente humanas e integrales, inmersos en una realidad compleja que demanda saberes teóricos, prácticos y axiológicos o de valores, contextualizados en las múltiples variaciones del contexto económico, productivo, social, cultural y educativo.
Los profesores, directores deL plantel, autoridades y personal administrativo y de apoyo a la educación, tenemos responsabilidades directas en la concreción cotidiana de este modelo educativo, por lo cual la renovación del Modelo Educativo de la DGCFT es un proceso clave para impulsar una formación para la vida y el trabajo pertinente e innovadora para este subsistema.
Fue importante la participación activa de todo el personal, a nivel nacional, de la DGCFT que asistieron a cada uno de los talleres regionales del Modelo Educativo y Académico.
Enriquecido y fortalecido por todas sus aportaciones, sugerencias y comentarios con ello se logra avanzar en el objetivo institucional de generar nuestro Modelo Educativo y Académico de la Formación para el Trabajo.
DGCFT (Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo
PROGRAMAS ESPECIALES DE CAPACITACIÓN, CONSÚLTALOS EN LOS SIGUIENTES ENLACES ¿QUÉ ES EL PROGRAMA CAPACITA-T? ¿QUÉ SON LOS CENTROS POETA CECATI? EMPRENDEDORES Y ADMINISTRACIÓN CURSOS REGULARES Brindan una formación encaminada a desarrollar en la persona/estudiante las competencias que permiten fomentar un pensamiento analítico y la capacidad para operar procesos en la resolución de problemas, para el adecuado desempeño en su ejercicio laboral. Están regulados en la Oferta Educativa, emitida y autorizada por la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), para ser considerada en la programación de los planteles y las acciones móviles. Los cursos y módulos tienen una duración variable de entre 40 y 200 horas, con un periodo aproximado de 1 a 3.5 meses. Especialidades autorizadas del plantel
Administración
Asistencia Ejecutiva
Contabilidad
Inglés Informática Informática POETA para personas con discapacidad y adultos mayores Electricidad Mecánica Automotriz Operación de Autotransporte Soldadura y Pailería Refrigeración y Aire Acondicionado  |
IVAN MEZA
ResponderBorrarCuando abra curso para el autotranporte carga sin experiencia porfavor informes
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